1月12日，研究院召开年度行政工作务虚会，旨在总结2024年度行政工作并研讨2025年度行政工作方向与目标。研究院院长沈月琴教授，首席专家、副院长张俊飚教授，副院长尹国俊教授，方向带头人吴伟光教授，学术部、资政部、外联部、编辑部、办公室和全体专职研究人员等参加了会议。会议由张俊飚教授主持。

院长沈月琴教授就研究院行政相关工作提出了4点希望和要求，一是要创新机制和载体，不断提升团队的归属感和组织化程度；二是要强化“四部一办”的工作职能，充分发挥其在各研究中心（所）之间的桥梁纽带作用；三是要研究性地开展管理工作，注重工作的规范化和流程化；四是每位成员应珍惜岗位，立足长远，在提升自身学术能力的同时，通过“干中学”提升组织管理能力。

经管学院院长、方向带头人吴伟光教授指出，对于文科而言智库建设至关重要，智库是推动学科发展的重要力量。年轻教师需要注重实地调研积累，有利于形成资政报告的撰写思路。同时，他强调要合理处理好经管学院与研究院之间、个人发展与团队之间的关系。

副院长张俊飚教授指出，研究院不仅是学科发展的支撑力量，更是学科成果的重要孵化器，要加强研究院与学科的融合。他强调，研究院、学科与个人之间应形成良性互动，研究人员应将个人发展与研究院成长相结合，珍惜每一个机会，共同推动研究院、学科与自我的成果产出与发展。

副院长尹国俊教授提出研究院应致力于打造“5个核心”，一是打造核心产品，开展品牌论坛和建立数据库等；二是培养核心人才，加强相关活动组织；三是聚焦核心功能，充分发挥智库育人和平台育人的重要作用；四是打造核心刊物，提升内刊的引领作用；五是培育核心牵引，形成自设课题等机制。

与会人员就顶层设计的优化、部门职责的明确、品牌论坛的举办、报告选题的指导以及团队建设的加强等方面进行了交流与发言。此次务虚会的成功举办，不仅增进了相互了解，增强了团队凝聚力，为全体成员注入了强大的发展动力；也为研究院新一年的行政工作指明了方向。与会人员纷纷表示，今后一定尽最大努力开展工作，为建设全国有影响力的智库作出更大的贡献。