2019年,安吉鲁家村和淳安下姜村分别开出30万和18万年薪分别招聘乡村振兴职业经理人,临近岁末,两位经理人进行了述职评议,农民代表满意度投票,乡村振兴职业经理人,为何走?为何留?针对乡村振兴职业经理人和农村产权制度改革,浙江卫视采访我院首席专家顾益康和执行副院长潘伟光。
顾益康指出村庄CEO的出现是顺应时代潮流的,对美丽经济的发展、集体经济的发展、人民共同富裕等具有特别的意义。
潘伟光指出,近两年,浙江省率先在全国完成了“三权”到人到户的改革,特别是集体资产股份合作制的改革,让集体资产进一步明晰化,通过清产、核资、确权、登记、颁证,激发了集体资产经营的活力。